Personelin, bir daha işe alınmamak üzere şirketle ilişkisinin kesilmesidir.
İşten Çıkarma Cezası Gerektiren Fiil ve Haller Şunlardır:
a) Yetki olmadan gizli bilgileri açıklamak.
b) İdeolojik veya siyasi amaçlarla kurumların huzur, sükun ve çalışma düzenini bozmak, boykot, işgal, engelleme, işi yavaşlatma ve grev gibi eylemlere katılmak veya bu amaçlarla toplu olarak göreve gelmemek, bunları tahrik ve teşvik etmek veya yardımda bulunmak.
c) Şirket ihalelerine doğrudan veya muvazaa suretiyle katıldığı tespit edilmek.
d) Şirkete girerken işin gereği olarak kendisinde aranan vasıflar hakkında yalan ve yanlış beyanda bulunmak.
e) İş esnasında veya işyerinde uyuşturucu madde kullanmak veya satmak.
f) Kamu görevlisi sıfatıyla bağdaşmayacak nitelikte utanç verici ve ahlaka aykırı hal ve hareketlerde bulunmak.
g) Rüşvet almak.
h) Hırsızlık yapmak veya hırsızlığa teşebbüs etmek.
i) İşyerinde kumar oynamak veya oynatmak.
j) Şirkete ait malları veya görevi icabı kendisine veya denetimine verilmiş para, kıymetli evrak, eşya, malzeme, vesaireyi çalmak, satmak, şahsi menfaati için kullanmak, rehin etmek.
k) Gizli sicilleri açıklamak veya yok olmasına sebebiyet vermek.
l) Şirkete ait evrakı kasten yok etmek, şahsi bir amaçla şirkete ait gizli kalması gereken bir evrakı kopya etmek veya ettirmek, bunları yetkisi olmayan kişilere vermek.
m) Amirlerini ve hakkında soruşturma ile görevli kişileri hiçbir tahrik olmaksızın tehdit, tahkir etmek ve müessir fiilde bulunmak.
n) Haksız olarak personeli görevini yapmamaya, toplu istifaya veya direnişe teşvik etmek veya bu hallere katılmak.
o) Özürsüz ve usulsüz olarak ardı ardına iki gün, bir ay içinde aralı beş gün veya bir yıl içinde 15 gün aralı görevine gelmemek.
p) İşyerinin kısmen veya tamamen faaliyetini durdurmak amacıyla sabotaja teşebbüs etmek, yapmak veya teşvik etmek.
r) İş Kanununun 17/II nci maddede belirlenen diğer fiilleri işlemek.
