Türkiye Radyo-televizyon Kurumu Yönetim Kurulunun Çalışma Esasları Hakkında Yönetmelik

(Değişik:RG-18/1/2023-32077)

(1) Yönetim Kurulu, Genel Müdür dâhil 9 üyeden oluşur. Yönetim Kurulu Başkan ve üyeleri, 3 sayılı Üst Kademe Kamu Yöneticileri ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Atama Usûllerine Dair Cumhurbaşkanlığı Kararnamesine göre atanır.

(2) Yönetim Kurulu ilk toplantısında bir başkan vekili seçer ve gerekli hallerde değiştirebilir. Başkan vekili, Başkanın mazeretli olarak (izinli, raporlu, görevli ve benzeri sebeplerle) geçici süreyle bulunmadığı hallerde, Başkanın toplantı yetkilerini kullanır ve toplantıyı yönetir.

(3) Göreve başlayan Yönetim Kurulu Üyesine, Kurumun faaliyetlerinin yürütülmesine temel teşkil eden ilgili tüm mevzuatın elektronik ortamda hazırlanmış birer kopyası verilir.

(Mülga:RG-18/1/2023-32077)

(1) Yönetim Kurulu Üyeleri, Kurumun görev ve yetkilerine giren konularda doğrudan doğruya veya dolayısıyla taraf olamaz ve bu konularda hiçbir menfaat sağlayamaz, siyasi partilere üye olamazlar.

(2) Yönetim Kurulu üyelerinin, ilgili mevzuat ile düzenlenen görev ve sorumluluklarına aykırı davranışlarının tespiti halinde, durum, Yönetim Kurulunca alınacak karara istinaden (Değişik ibare:RG-18/1/2023-32077) Cumhurbaşkanlığına bildirilir. İlgili Üye, bu konuda yapılacak müzakerelere ve kendisi hakkındaki oylamaya katılamaz.

(1) Yönetim Kurulu Üyelerinin basın ve yayın organlarına, Kurum ile ilgili olarak yaptıkları açıklama ve verdikleri demeçler kişisel görüş niteliğinde olup Kuruma izafe olunamaz.

(Değişik:RG-18/1/2023-32077)

(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Kurumun program, yayın, teknik, personel, idari, mali ve her türlü hizmetlerine dair temel ilkeleri ve hedefleri tespit etmek ve Genel Müdürlükçe hazırlanacak olan yıllık ve 5 yıllık planları ve söz konusu planlara göre hazırlanan birimlerin bütçelerini karara bağlamak.

b) Kurumun bütçesini, bilançosunu, toplam kadro ve pozisyon sayısını karara bağlamak.

c) Genel Müdürlükçe hazırlanacak yönetmelik tasarıları hakkında karar vermek.

ç) Alınan kararların uygulanışını Yönetim Kurulu toplantılarında, Yönetim Kurulu Başkanının vereceği bilgilerle takip ve kontrol etmek.

d) Kurumun hizmetlerinin geliştirilmesini sağlayacak tedbirleri almak.

e) Genel Müdürlükçe gerekli görülecek konularda kararlar almak.

f) Kurum ile ilgili ve başka mercie bırakılmamış konularda karar almak.

g) Kuruma ait taşınmazların satımı ile Kurum tarafından taşınmaz edinilmesi ve taşınmazların bağışlarının kabulü hususlarını karara bağlamak.

ğ) Üyeleri Yönetim Kurulu veya Genel Müdür tarafından belirlenen Danışma Kurulları vasıtasıyla, Kurumun görevleri çerçevesinde, radyo ve televizyon yayınları hakkında kamuoyunun düşünce ve dileklerini tespit ettirmek, bilimsel ve teknik araştırmalar yaptırmak, lüzum görülecek konularda özel uzmanlardan yararlanarak varılan sonuçları değerlendirmek ve gerekli tedbirleri almak.

h) Hizmet gereklerine uygun olarak Kurumun merkez, taşra ve yurt dışı teşkilatının hangi birimlerden oluşacağını Genel Müdürün teklifi üzerine karara bağlamak.

ı) Kurumun amaçlarına uygun olmak şartıyla özel hukuk hükümlerine tabi şirket kurulmasına, yerli veya yabancı gerçek veya tüzel kişilerle ortaklıklar kurulmasına, mevcut ortaklıklara veya şirketlere iştirak edilmesine, yurt içinde veya yurt dışında yerli veya yabancı ortaklıkları veya şirketleri tamamen satın almaya veya devralmaya karar vermek.

i) Kurumun, kendisine ait şirketlerden veya ortak olduğu şirketlerden yapacağı her türlü alım, satım, hizmet, danışmanlık, yapım ve taşıma işlerine ilişkin ihale işlemlerinin usul ve esaslarına dair Genel Müdür teklifini karara bağlamak.

j) Kuruma indirimli tarife uygulayan Devlet daire ve kuruluşları, kamu tüzel kişileri ve kamu iktisadi teşebbüslerine ilan ve reklam işlerinde indirimli tarife uygulanmasına karar vermek.

k) 657 sayılı Kanuna tabi memurlar için tespit edilecek miktar ve şartlara uygun olmak kaydıyla, Kurumda çalışan personele ödenecek mahrumiyet zammını yönetmelikle tespit etmek.

l) 657 sayılı Kanunun 59 uncu ve müteakip maddelerindeki istisnai memuriyete ilişkin hükümlerin uygulanacağı yabancı dil yayınları mütercim spikerlerinin sayısını tespit etmek.

m) Kurum personeline hizmetin bütünlüğü ve ifa edilen görevin özelliği dikkate alınarak, en yüksek Devlet memuru aylığını (ek gösterge dahil) geçmemek üzere, tespit olunan oran veya miktarlarda tazminat ödenmesi hususunda Cumhurbaşkanına teklifte bulunmak.

n) Genel İdare Hizmetleri sınıfına dahil kadrolara uygulanacak ek göstergeleri, bu memuriyetlerin niteliği ve yönetim sorumluluğu göz önünde bulundurularak ve diğer kamu kuruluşlarındaki emsallerini geçmemek şartı ile Kurum personeli hakkında uygulanmak üzere Cumhurbaşkanınca tespit olunmak üzere teklifte bulunmak.

o) Kadro karşılığı sözleşmeli personele ilişkin sınav, işe alınma, atanma ve görevde yükselme gibi hususları düzenlemek, bu personelin unvanları, sayısı, kadro iptal ve ihdasları, ücretleri, kadrolara uygulanacak ek göstergeler, makam ve görev tazminatı, özel hizmet tazminatı, fazla çalışma ücreti gibi personele sağlanacak her türlü mali ve sosyal haklara ilişkin usul ve esaslarına dair Cumhurbaşkanınca tespit olunmak üzere teklifte bulunmak.

ö) Özel hukuk hükümlerine tabi personelin, Kurumca yapılacak sınavla istihdamına, sözleşme imzalanmasına, sözleşmesinin feshine, feshi halinde ödenecek tazminat ile ücretlerine, her türlü mali ve sosyal haklarına ilişkin usul ve esasları belirlemek.

p) Kurum personelinin yurt içinde geçici görevle memuriyet mahalli dışına görevlendirilmesi durumunda, bu personele 10/2/1954 tarihli ve 6245 sayılı Harcırah Kanunu gereğince her yıl Bütçe Kanununda emsali Devlet memuru için belirlenen gündeliklerin iki katını geçmemek üzere ödenecek gündelik tutarını belirlemek.

r) Kurum personelinin yurt içi ve yurt dışında görevlendirilenlerinin konaklama yer ve ücretlerine ilişkin hususları belirlemek.

s) Kurumda görevli kadrolu veya özel hukuk hükümlerine tabi personele, yılda dört aylık ücret tutarını aşmamak üzere ikramiye verilmesiyle ilgili Genel Müdür teklifini onaylamak.

ş) Kurumun kadrolarında sanatçı olarak çalışanlar ile sanatçı niteliğinden ötürü Kurumun idareci, uzman şef ve benzeri diğer kadrolarında görevli bulunanlar ile spiker, sunucu ve teknisyenlerden oluşacak bu toplulukların; asli görevlerini aksatmamak şartıyla, yurt içinde ve yurt dışında, Kurumun müzik yayınları amaç ve politikasına uygun hizmet ve faaliyetlerde bulunmak, müziğin tanıtılıp yaygınlaştırılmasına katkıda bulunmak amacıyla konser, festival ve benzeri sanat faaliyetlerinde Genel Müdür tarafından görevlendirilmesine ilişkin uygulama usul ve esaslarını tespit etmek.

t) Kurumun sürekli kadrolarında çalışanların Kurumun asli fonksiyonları ile ilgili konularda üniversite ve yüksekokullarda öğretim üyesi veya yardımcısı olarak görev almalarına, her derecedeki resmî öğretim kurumlarında öğretmenlik yapmalarına, esas görevlerini aksatmamak şartıyla Genel Müdürün teklifi üzerine izin vermek, bu görevlilerin Kurum ortaklıklarında da görevlendirilmelerine karar vermek.

u) Kurumun kuracağı her türlü tesisler için gerekli taşınmaz malların kamulaştırılmasında, kamu yararı kararı almak.

ü) 4/12/1984 tarihli ve 3093 sayılı Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu Gelirleri Kanununun uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar ile beyanname, bandrol ve etiketler ile ilgili diğer hususları tespit etmek.

v) İlgili mevzuatla Yönetim Kuruluna verilen diğer görevleri yerine getirmek.

(2) Yönetim Kurulu gerekli görülen hallerde görevlerinden bir kısmını, sınırlarını açıkça belirtmek ve yazılı olmak kaydıyla Genel Müdüre devredebilir. Devredilen yetki, gerek görüldüğünde Yönetim Kurulu tarafından da doğrudan kullanılabilir. Ancak, yetki devri Yönetim Kurulunun sorumluluğunu kaldırmaz.

(1) (Değişik:RG-18/1/2023-32077) Yönetim Kurulu toplantıları gizlidir. Yönetim Kurulu, en az yedi üyenin katılmasıyla toplanır ve kararlarını üye tamsayısının salt çoğunluğu ile alır. Çekimser oy kullanılamaz. Yönetim Kurulu ayda bir toplanır; gerekli durumlarda Yönetim Kurulu Başkanının çağrısı ile de toplanabilir. Toplantılar elektronik ortamda da gerçekleştirilebilir.

(2) (Değişik ibare:RG-18/1/2023-32077) Toplantıların sonunda bir sonraki toplantının yeri, tarihi ve saati tespit edilir. Çeşitli sebeplerle tespitin yapılamadığı hallerde, daha sonra üyelerin muvafakati alınarak toplantının yeri, tarihi ve saati tespit edilir.

(3) (Mülga:RG-18/1/2023-32077)

(4) Alınan herhangi bir karara karşı oy kullanan üyeler, karşı oy gerekçesini toplantıda açıklamak ve en geç bir sonraki toplantıya kadar yazılı olarak Yönetim Kurulu (Değişik ibare:RG-18/1/2023-32077) Bürosu Koordinatörlüğüne bildirmek zorundadır.

(5) Yönetim Kurulu Üyelerinin toplantı sonrasında yazacakları karşı oy yazıları, toplantıda ortaya koydukları görüşlerden ve yaptıkları açıklamalardan farklı ve çelişkili olamaz.

(6) (Mülga:RG-7/4/2018-30384)

(1) Yönetim Kurulu toplantılarının gündemine alınacak konuları ve bunların sırasını Başkan tespit eder. (Mülga cümle:RG-7/4/2018-30384) (…) Üyelerden birisinin en az yedi gün önce yazılı olarak teklif ettiği konular da gündeme alınır.

(2) Gündem ve (Mülga ibare:RG-7/4/2018-30384) (…) ekleri toplantı tarihinden en az beş gün önce üyelerin eline geçecek şekilde gönderilir.

(3) Gündemin gönderilmesinden sonra, ivedilik ve öncelikle görüşülmesi Genel Müdürlük tarafından gerekli görülen konular veya Üyelerden gelen daha sonraki teklifler ek bir gündemde gösterilir ve ek gündem, üyelere toplantı başlamadan önce dağıtılır. Ek gündemdeki konuların gündeme alınıp alınmayacağına ya da hangilerinin gündeme alınacağına Yönetim Kurulu karar verir. Üyelerden birisinin toplantı başlamadan önce veya toplantı sırasında yapacağı sözlü ya da yazılı ek gündem önerisi de aynı hükme tabidir.

(1) (Değişik:RG-7/4/2018-30384) Mazereti nedeniyle toplantıya katılamayan üyenin yazılı mazereti Kurula sunulur ve bu hususta yapılan oylama, tutanağa geçirilmek suretiyle tespit edilir.

(Değişik:RG-7/4/2018-30384)

(1) Yönetim Kurulu toplantılarının açılışı Başkan tarafından yapılır. Konular gündemdeki sıralarına göre görüşülür.

(2) (Değişik ibare:RG-18/1/2023-32077) Genel Müdür, Yönetim Kurulu toplantılarında, gerek duyması veya Yönetim Kurulu üyelerinin talepte bulunması halinde, önceki toplantılarda alınan kararların uygulamaları hakkında da bilgi verir. Yönetim Kurulunun karar alması halinde, bu bilgilerin yazılı olarak verilmesi zorunludur.

(3) Yönetim Kurulu, görüşülen gündem maddeleri hakkında kabul veya ret yönünde karar verebileceği gibi uygun gördüğü şekilde değiştirerek kabul edebilir veya yeniden düzenlenerek teklif edilmesine karar verebilir. Kararların uygulanmasını sağlamak Genel Müdürün sorumluluğundadır.

(1) Karara bağlanan bir konunun aynı toplantıda veya daha sonraki bir toplantıda yeniden görüşülmesine Yönetim Kurulu karar verir. Gündemin düzenlenmesine ilişkin 11 inci madde hükmü saklıdır.

(1) Yönetim Kurulu, Başkan veya üyelerden birinin teklifi üzerine konuşmaların süresini sınırlama kararı alabilir.

(1) Yönetim Kurulunun raportörlüğü Yönetim Kurulu Bürosu (Değişik ibare:RG-7/4/2018-30384) Koordinatörü tarafından yapılır. (Değişik ibare:RG-7/4/2018-30384) Koordinatörün izinli, raporlu olması gibi sebeplerle geçici süre ile görevde bulunmaması veya çeşitli sebeplerle sürekli olarak görevinden ayrılması hallerinde bu görevi vekâlet eden kişi yürütür.

(Mülga:RG-7/4/2018-30384)

(Değişik:RG-7/4/2018-30384)

(1) Yönetim Kurulu gündemi, gündemde olan ve olmayıp da gündeme alınmasına karar verilen Genel Müdürlük veya üyelerin teklif yazıları ile sözlü önerileri, toplantıya katılan ve katılmayan üyelerin adları, katılmayan üyelerin mazeretli olup olmadıkları, toplantıda alınan kararların metinleri; karar tarihi ve sayıları ile varsa karşı oy gerekçeleri eklenerek raportör tarafından tutanak haline getirilir ve bu tutanak Yönetim Kurulu üyeleri tarafından imzalanır.

(2) İmzalı tutanak, raportör tarafından karar defterine tarih ve sıra numarası ile yapıştırılarak mühürlenir. Teklif yazılarının ekinde yer alan belgeler ise Yönetim Kurulu Bürosu Koordinatörlüğünce dosyasında saklanır.

(3) Kararlar, Yönetim Kurulunca farklı bir tarih belirlenmemiş ise alındığı tarihte yürürlüğe girer.

(Değişik:RG-7/4/2018-30384)

(1) Yönetim Kurulu karar defteri ve ekleri Yönetim Kurulu Bürosu Koordinatörü tarafından muhafaza edilir. Karar defteri ve ekleri Yönetim Kurulu üyelerinden herhangi birisinin talebi ile Büro Koordinatörlüğünde veya gerektiğinde Yönetim Kurulu toplantısında incelenebilir.

(2) Yönetim Kurulu üyeleri, gerek görevdeyken gerekse görevlerinden ayrıldıktan sonra kendi görev dönemlerinde alınan kararlara, Yönetim Kurulu Bürosu Koordinatörlüğünden erişebilirler. Üyeler, yasal bir soruşturma/inceleme kapsamında katıldıkları toplantılarda alınan kararlara ve eklerine ayrıca ihtiyaç duymaları halinde, gerekçelerini belirten bir yazı ile bunların tasdikli birer örneğinin kendilerine verilmesini talep edebilirler. Bu kapsamda olmayan taleplerin karşılanıp karşılanmayacağına Yönetim Kurulunca karar verilir.

(3) Yönetim Kurulu Kararlarının ve eklerinin Kurumda saklanma süresi onbeş yıldır.

(1) Yönetim Kurulu karar örnekleri, aslına uygunluğu Yönetim Kurulu Bürosu (Değişik ibare:RG-7/4/2018-30384) Koordinatörü tarafından imza ve mühürle tasdik edildikten sonra (Değişik ibare:RG-18/1/2023-32077) ilgili birime gönderilir. Gönderilecek tasdikli karar örneklerinde oylama sonuçlarına ve karşı oy gerekçelerine yer verilmez.

(1) Yönetim Kurulu üyeleri, Yönetim Kurulu tarafından alınan kararların uygulanışı veya Kurum çalışmaları ile ilgili olarak, Yönetim Kurulu Başkanı aracılığıyla (Değişik ibare:RG-18/1/2023-32077) Genel Müdürden yazılı ya da sözlü olarak bilgi veya belge talebinde bulunabilir.

(2) Yönetim Kurulu Başkanı bu bilgilerin en kısa sürede verilmesi için gerekli önlemleri alır. Bu süre her halde on beş günü geçemez. Yönetim Kurulu üyeleri, gerekli görmeleri halinde, daha ayrıntılı bilgi talebinde de bulunabilirler.

(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu Genel Müdürü yürütür.