(1) Bu Yönetmelikte belirtilen görevleri yerine getirmek üzere aşağıda sayılan yirmiiki üyenin katılımıyla Türkiye Yeterlilikler Çerçevesi Kurulu oluşturulur.
a) (Değişik:RG-15/5/2019-30775-C.K.-1107/6 md.) Millî Eğitim Bakanlığından tamamı genel müdür olmak üzere beş üye.
b) (Değişik:RG-15/5/2019-30775-C.K.-1107/6 md.) Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca biri Yükseköğretim Kurulu Yürütme Kurulu üyelerinden, biri görevdeki rektörlerden, ikisi Yükseköğretim Kalite Kurulu’ndaki Yükseköğretim Kurulu üyeleri arasından belirlenecek dört üye ile Yükseköğretim Kurumları Ulusal Öğrenci Konseyinin belirleyeceği bir üye.
c) Meslekî Yeterlilik Kurumundan biri başkan yardımcısı olmak üzere üç üye.
ç) Türkiye Odalar ve Borsalar Birliğinden bir üye.
d) Türkiye Esnaf ve Sanatkârları Konfederasyonundan bir üye.
e) En çok üyeye sahip üç işçi sendikaları konfederasyonunun her birinden birer üye.
f) En çok üyeye sahip üç memur sendikaları konfederasyonunun her birinden eğitim sendikaları temsilcileri olmak üzere birer üye.
g) En çok üyeye sahip işveren sendikaları konfederasyonundan bir üye.
(2) Kurul, ilk toplantısında bir başkan ve başkan vekili seçer.
(3) Kurul üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üyeler Kurulda tekrar görevlendirilebilir.
____________
(1) 15/5/2019 tarihli ve 30775 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 1107 sayılı Cumhurbaşkanı Kararının 5 inci maddesiyle bu fıkrada yer alan “Milli Eğitim Bakanlığı Müsteşarı” ibaresi “Milli Eğitim Bakanı tarafından görevlendirilecek ilgili Bakan Yardımcısı” şeklinde değiştirilmiştir.
6554
(4) Üyenin temsilcisi olduğu kurum veya kuruluşla ilişkisinin kesilmesi durumunda üyeliği kendiliğinden sona erer. Herhangi bir nedenle altı aydan fazla görevine devam edemeyecek durumda olanların üyelikleri başka bir işleme gerek kalmadan sona erer.
(5) Geçerli mazereti olmaksızın bir takvim yılında toplam üç toplantıya katılmayan veya bir toplantıya katıldığı ve karşı oy kullanmadığı halde süresi içinde kararları imzalamayan veya karşı oy gerekçesini süresi içinde yazmayan üye, üyelikten çekilmiş sayılır. Bu durum, Kurul kararı ile tespit edilir.
(6) Herhangi bir nedenle Kurul üyeliği sona eren üyenin yerine, ilgili kurum en geç bir ay içerisinde yeni bir üye belirler. Üye bildirilmemesi halinde, üye bildirilene kadar, üye tam sayısı, bildirilmiş olan üye sayısı esas alınarak belirlenir.
(7) Kurul, başkanın gündemli çağrısı ile en az ayda bir kez olmak üzere gerekli sıklıkla toplanır. Toplantılar, üye tam sayısının salt çoğunluğu ile yapılır, kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Oyların eşit olması halinde başkanın oyu yönünde karar verilmiş sayılır.
(8) Başkan tarafından gerek görülmesi halinde, görüşülen konularla ilgili kişiler ile kurum ve kuruluş temsilcileri oy hakkı bulunmamak kaydıyla toplantılara davet edilebilir.
(9) Kurulun görevleri şunlardır:
a) Türkiye Yeterlilikler Çerçevesinin uygulanmasına ilişkin üç yıllık eylem planı oluşturmak.
b) Türkiye Yeterlilikler Çerçevesinde yer alacak yeterliliklerin kalite güvencesinin sağlanmasına ilişkin usul ve esasları hazırlamak.
c) Yeterliliklerin Türkiye Yeterlilikler Çerçevesine dâhil edilmesi sürecinde uygulanacak usul ve esasları düzenlemek.
ç) Türkiye Yeterlilikler Çerçevesinin uygulanmasına ilişkin verilen kararlar hakkında yapılacak itirazlarda izlenecek usul ve esasları hazırlamak.
d) Türkiye Yeterlilikler Çerçevesine dâhil edilecek yeterliliklere ilişkin ölçütleri hazırlamak.
e) Yeterlilikler Veri Tabanının oluşturulması, yürütülmesi ve güncellenmesine ilişkin usul ve esasları hazırlamak.
f) Türkiye Yeterlilikler Çerçevesinde yer alacak yeterlilikler arasındaki yatay ve dikey geçiş ile kredi biriktirme ve transferine ilişkin usul ve esasları hazırlamak.
g) Önceki öğrenmelerin tanınması ve kalite güvencesinin sağlanmasına ilişkin usul ve esasları hazırlamak.
ğ) Mevcut yeterlilik türlerinin tespiti, yeni yeterlilik türlerinin belirlenmesi, yeterlilik türlerinin güncellenmesi ve iptaline ilişkin usul ve esasları hazırlamak.
h) Yeterliliklerin güncellenmesi, değiştirilmesi ve iptaline ilişkin usul ve esasları hazırlamak.
ı) Yeterliliklerin yayınlanması ve eğitim veya belgelendirme kuruluşlarınca kullanımına ilişkin usul ve esasları hazırlamak.
i) Türkiye Yeterlilikler Çerçevesinin güncellenmesine ilişkin usul ve esasları hazırlamak.
6555
j) Türkiye Yeterlilikler Çerçevesi logosunun kullanımına ilişkin usul ve esasları hazırlamak.
k) Türkiye Yeterlilikler Çerçevesine ilişkin ulusal ve uluslararası farkındalığın artırılmasına yönelik iletişim stratejisi hazırlamak.
l) Türkiye Yeterlilikler Çerçevesinde yer alması talep edilen yeterliliklere ilişkin Koordinasyon Kuruluna önerilerde bulunmak.
m) Türkiye Yeterlilikler Çerçevesinin uygulanmasına yönelik izleme ve değerlendirme raporları hazırlatarak Koordinasyon Kuruluna sunmak.
n) Türkiye Yeterlilikler Çerçevesinin oluşturulması, geliştirilmesi ve güncelliğinin sağlanmasına ilişkin konularda Koordinasyon Kuruluna öneriler sunmak.
o) Yeterliliklere ilişkin kalite güvence sistemlerinin işleyişine dair raporlar yayınlamak.
ö) Türkiye Yeterlilikler Çerçevesinin uygulanması ve geliştirilmesinde ihtiyaç duyulan çalışma gruplarını oluşturmak.
p) Yıllık faaliyet raporlarını Koordinasyon Kuruluna sunmak.
r) Faaliyet alanına giren ve Koordinasyon Kurulu tarafından görüşülmesi istenen hususlarda tavsiye ve öneriler geliştirmek.
