Çalışma ve Sosyal Güvenlik Alanında Bazı Mali Hükümler Hakkında Kanun

— Bu malddede Bakanlığın merkez teşkilatı düzenlenmiştir.

6-7. — Bu maddelerde sırası ile yer alan Bakan, Müsteşar ve Müsteşar Yardımcılarının görev leri «Bakanlıkların Merkez Teşkilâtının Kuruluş ve Görev Esasları Hakkındaki Çerçeve Kanun Hükmün- .

de Kararname» esas alınarak belirltiitaiışltıir. <

— Bakanlığın yerine getirmekle yükümlü bulunduğu «görevleri yapacak olan anaMzmet birimleri bu madldede 'befl'ir'eillimifşffir.

— Halen yürüdükte bulunan 1475 sayılı H Kanunu, 854 sayılı Deniz İş Kanunu, 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlar ile çalıştırılanlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkındaki Kanun1, 2821 sayılı Sendikalar Kanunu, 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmeli Grev <ve Uok'aıvt Kanunu ile çalışma haya tına ilişkin diğer mevzuaitlta öngörülen görevlerden çahşma Genel Müdürlüğünce yapılacak lolanlar bu madde de bel'iriilmişltir.

— Bu madde, Sosyal Güvenlin Kuruluşları Genel Müdüdüğün'ün görevlerini bdiırimektedir.

( Sosyal güvenlik polıiti'kaisının gerçekleşmesi için ıgerekli tedbirleri almak, sigorta fonlarının değerlendiril mesi için programları planlamak, soısyal güvenliğin yaygınlaştırılması ve eltkinleşifcirilmeisi içiıi gerekli tedbirleri almak, yurt dışındaki Türk vatandaşlarımın sosyal güvenlikle ilgili hak ve menlfaatterünıi kbrumak ve'geliş tirmek Bakanlık ve bağlı kuruluşlar arasındaki münasebetleri düzenlemek ve yürütmek bu Genel Müdürlü ğün görevidir.

Maidde 11. -— 1967 ıtarilhli, 864 'sayılı Kanunda yer alan yurt dışında çalışan vatandaşlarımızın çalışma ha yatından doğan meselelerin çlözümlenmelsinde Yurt dışı t*>i Hizmetleri Genel Müdürlüğünce yerine gelMecek olan görevler Anayasanın 62 nc'i maddesi esas alınarak bu madde ile yemden bdirienmiştlir.

— 28.1.1946 tarihli, 4841 sayılı Kanunda İşçi Sağlığı Genel Müdürlüğü olarak kurulan ve 28.2.1982 tarihli, 8/4334 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı Üe İşçi Sağlığı Daire Başkanlığına dönüştürülen, îşçi Sağlığı Daire Başkanlığının çalışıma mevzuatında öngörülmüş bulunan görevleri bu maddede beliritümiştir.

Maidde .13. — (Bakanlığın Merkez kuruluşundaki Danışma ve Denetim birimleri belMlmişlfeh\

— Teftiş Kurulu Başkanlığının görevleri «Çerçeve Kanun Hükmünde Kararname» esas alına rak, belirtİmişltir.

Maidde 15, — 28.8.1979 tarihli Rösmî Gazetede yayımlanan «İş Teftiş Tüzüğü ile yeniden teşkilatlandırıl mış olan ve 28.2.1982 ıtarilhli, 18/4334 sayılı Bakanlar Kurulu Kararında da Bakanlık danışma ve denetüm birimleri arasında yer alan ve yurt çapında çalışma hayatına ilişkin mevzuaitın uyigulanmasını denemeyen İş Teftiş Kurulu Başkanlığının yerine gdtirmekle yükümlü bulunduğu görevler beMrtbİmi^tiir.

— 28.1.1946 tarihli, 4841 sayılı Kanunun 6 ncı maddesinlde belirtilen görevleri ifa etmekte olan Araşltırma Kurulunun adı 28.2.1982 tarihli 8/4334 sayılı ©akanlar Kurulu Kararı ile Araştırma, Geliştir me, Planlama ve Koordinasyon Kurulu olarak değiştiriifmiş ve görevlerinin kapsamı genlişletitaı'işltJir. Çer çeve Kanun Hükmünde Kararnamede öngörülen görevlerle, üyesi bulunduğumuz çeşM'i mil etearaısı kuruluş larla Bakanlığımız arasındaki münasebetferi yürütmekle sorumlu ıbulunan Arattırma, Geliştirme, Planlama Koordinasyon Kurulu Başkanlığının görevleri bu maddede belMt^mîşitir.

Madde 17, 18. — Bu maddelerde sırasıyla yer alan Hukuk Müşavirliği, BakanMc Müşavirinin giörevleri «Çerçeve Kanun Hükmünde Kararname» esas alınarak bdirtMmiştir,

— Bakanlığın merkez kuruluşundaki yardımcı birimlerin adları belıirltimiştlir.

— Kbm^trolöriük Dairesi Başkanlığının görevleri «Çerçeve Kanun Hükmünde Kararname» ösas alınarak bel'İritilımişftıir..

Maidde 21. — Personel Dairesi Başkanlığının görevleri «Çerçeve Kanun Hükmünde Kararname» esas alı narak bu mad/dede belir.tilimişitlir.

Madde 22, 23, 24, 25. — 28.2:1982 tarih ve 8/4334 «ayılı Bakanlar Kurulu Kararları ile Bakanlığımızda İhdas edilen ve bu maddelerde yer alan Destek Hizmetleri Dairesi -Başkanlığı, Genel Sekreterlik, Savunma Sekreterliği, özel Kalem Müdürlüğünün görevleri «Çerçeve Kanun Hükmünde Kararname» esas alınarak be- Mrtilmiştir..

Mald'de 26. — Bakanlığım Sürdklli Kurulları bu maddede düzenlenmişltir.

ıMadde 27. — Çalışma hayattının sorunlarına çözüm ydllan aramak ve Çalışma Bakanlığına tekliflerde bu lunmak üzere; 28.1.1946 tarMi, 4841 sayılı Kanunun 17 nci maddesinde yer allan ve Devlet - işçi - işveren Üniversite temsilcilerinden oluşan Çalışma Medlüsinin oluşumu, çalışma alanı ve çalışma şekli bu madde ile yeniden düzenılenmişftir.

— Sosyal güvenliğin kalkınma plan ve programlarında açıklanan ilkelere uygun biçimde ge lişmesini sağlamak ve sosyal güvenlik kurumları arasında koordinasyonu temin etmek üzere, Balkanlar Ku rulunun 8/3732 sayılı Karan ile kurulmuş bulunan Sosyal Güvenlik Kuruluna kuruluş ve görevleri bakımın dan bu Kanun Hükmünde Kararname ile yasal nite' ik kazandırılmıştır.

Madde 29, — Sakatlıkları önleyici ve tedavi edici tedbirleri almak, tıbbî ve meslekî rehabilitasyonu, eği timi sağlamak ve sakatlara hizmet götüren resmî ve özel, millî ve milletlerarası kurum ve kuruluşlar arasında koordinasyonu sağlamak üzere IBakanlar Kurulunun 8/4051 sayılı Kararı ile kurulmuş bulunan Sakatlan Koru ma Millî Koordinasyon Kuruluna, bu Kanun Hükmündeki Kararname ile yasal nitelik kazandırılmıştır.

— 'Bu madde ile Bakanlığa taşra teşkilatı kurma yetkisi verilmektedir.

— Bu madde ile (Bakanlığa yurt dışı teşkilatı kurma yetkisi verilmiştir.

— Bu maddede bağlı kuruluşlar sayılmıştır.

34 - 35 - 36 - 37. — Bu maddelerde sırasıyla yer alan yöneticilerin sorumluluğu koordinasyon ve işbirliği konusunda (Bakanlığın görev, yetki ve sorumluluğu mahallî idarelerle koordinasyon, bakanlığın dü zenleme görev ve yetkisi ve yetki devri hususları «Çerçeve Kanun Hükmünde Kararname» esas alınarak, be lirtilmiştir!

— Bu maddede atama hükümleri düzenlenmiştir.

— Bu maddede Bakanlık kadrolarına ilişkin esaslar belirtilmiştir.

— -Bu maddede daha evvel çeşitli mevzuatla Çalışma ve Sosyal Güvenlik (Bakanlarına ve Ba kanlıklarına verilen görev, yetki, sorumluluk 'hak ve muafiyetlerin bu yeni bakanlığa intikal edeceği hususu düzenlenmiştir.

— Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlüğe girmesinden sonra 28.1.1946 tarihli, 4841 sayılı Kanun ve ek ve değişiklikleri ile diğer kanunların bu Kanun Hükmünde Kararnameye aykırı hükümleri nin yürürlükten kalkacağı bu madde ile belirtilmiştir.

GEÇİÜİ HÜKÜMLER

— Bu madde ile yapılan yeni düzenleme nedeniyle kadro ve görev unvanı değişmeyen personelin doğrudan bu kadrolara atanmalarını, kadro ve görev unvanları değişenler ve kaldırılanların ise yeni atamaları yapılıncaya kadar özlük haklarının saklı tutulmasını sağlamak amacıyla düzenlenmiştir.

— Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin uygulanmasını göstermek üzere hazırlanacak tüzük ve yönetmelikler yürürlüge^-girinceye kadar Bakanlık faaliyetlerinin aksamadan yürütülmesini sağlamak için bu madde düzenlenmiştir.

— Bu maddede Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlıklarında çalışan bağlı ve ilgili ku ruluş personelinin en geç bir yıl içerisinde ilgili kuruluşlara iade edilmeleri hususu düzenlenmiştir.

— Halen yürürlükte bulunan: tüzük ve yönetmeliklerin bu Kanun Hükmünde Kararnameye aykırı olmayan hükümlerinin yeni tüzük ve yönetmelikler çıkarılıncaya kadar uygulanmasına devam edilmesini sağlamak için gerekli düzenleme yapılmıştır.

— Bakanlık taşra ve yurt dışı teşkilatı bu Kanun Hükmünde Kararnameye uygun olarak yeniden düzenleninceye kadar olabilecek hukukî boşluğu gidermek için 'bu konuda var olan mevzuatın şartlı yü rürlüğü belirtilmektedir,

— Bu maidde ile Kanun Hükmünde Kararnameye Bakanlığın var olan teşkilatının uygun hale getirilme amacı belirtilmektedir. Bu uyarlamanın en çok sekiz ay içinde tamamlanması öngörülmektedir.

— Bu madde ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına mal ve hakların ne şekilde dev redileceği düzenlenmiştir.

— >Bu madde yürürlük maddesidir.

Madde 43, — Bu madde yürütme maddesidir.